Geen eenmalige plaatsting, maar structurele groei!
Als RPO-partner fungeren wij als jullie recruitmentafdeling. Wij ademen jullie cultuur, spreken in jullie naam en ontzorgen jullie op het gebied van recruitment. Geen eenmalige plaatsing: wij gaan voor structurele groei en een lange termijn relatie.
Recruitment Process Outsourcing 2.0
Bij ons draait alles maar om één ding: Recruitment Process Outsourcing (RPO), maar dan wel 2.0. Waarom? Omdat wij geloven in echte partnerships. Wij werken niet met een inspanningsverplichting, maar met een resultaatverplichting. Geen loze beloftes of vrijblijvende uren. Wij voelen de verantwoordelijkheid om jullie recruitment naar een hoger niveau te tillen en dus ook de pijn als het resultaat uitblijft.
Geen zorg meer over het vinden van de juiste kandidaat.
Onze drie pijlers
Ontzorging
Zodra onze samenwerking van start gaat, nemen wij de zorgen rondom recruitment uit handen. We beheren/implementeren benodigde systemen, gaan (mee) aan de slag met de werken-bij-pagina en treden op als adviespartner en aanspreekpunt voor alles gerelateerd aan recruitment. Hierdoor hoeft niemand binnen jullie organisatie zich meer druk te maken om recruitment.
Recruitment
Onze Consultants, Projectmanagers en Content Marketeers zorgen ervoor dat alle mogelijke en vooral relevante kanalen worden ingezet. Om de beste match voor jouw vacature te vinden, maar ook om jouw organisatie (nog) beter op te kaart te zetten!
Resultaat
Zeg gedag tegen dure, losse wervingsfees en hallo tegen een vooraf afgesproken investering. Wij geloven in resultaat in plaats van inspanning. Daarom doen we ook alleen dat waar we écht in geloven. En nee, we gaan niet alleen voor die hire. Ook jouw werkgeversmerk versterken en zorgen dat jij weer tijd hebt voor jouw core business is ons doel!
Bekijk onze cases
Bekijk onze cases
Valid
“Ze zijn geen extern bureau. Ze zijn ons recruitmentteam.”
VAA
Waar recruiters voorheen alleen cv’s doorschoven, voegt That Work-S echt waarde toe door actief mee te denken en een verlengstuk van ons team te zijn.
Hypotheker
“De gesprekken waren kwalitatief op een niveau die ik nog niet eerder heb meegemaakt…”
Wil jij …
Een structurele oplossing voor je recruitmentvraagstuk?
Meer tijd overhouden voor je core business?
Niet meer betalen voor loze beloftes, vage cv’tjes en verborgen recruitmentkosten?
Marloe vertelt je hoe we dat gaan doen
Wil jij …
Een structurele oplossing voor je recruitmentvraagstuk?
Meer tijd overhouden voor je core business?
Niet meer betalen voor loze beloftes, vage cv’tjes en verborgen recruitmentkosten?
Marloe vertelt je hoe we dat gaan doen
Klaar om jouw recruitment écht naar een hoger niveau te tillen?
Ontdek wat RPO 2.0 voor jouw organisatie kan betekenen.