door Marloe Jolij | jul 24, 2026 | Blogs
Uit het nieuwste UWV-onderzoek onder 3.551 werkgevers blijkt dat het aandeel werkgevers dat een kwalitatieve mismatch ervaart bij sollicitanten verder is toegenomen. Volgens werkgevers beschikken kandidaten niet over de juiste vaardigheden (64%), hebben ze onvoldoende...
door Marloe Jolij | jun 5, 2026 | Blogs
Inleiding Kandidaten komen structureel binnen, maar toch blijft de vacature openstaan. Ergens in het proces haken de kandidaten af en wat is dan de reactie van de meeste organisaties? Meer budget vrijmaken, een extra bureau inschakelen en meer kanalen inzetten. De...
door Marloe Jolij | mrt 25, 2026 | Blogs
Inleiding Employer branding is jouw organisatie op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. Maar dit gaat verder dan een marketingcampagne: het gaat om cultuur en wie jullie zijn als organisatie. Content maken op basis van uitjes is een onderdeel daarvan, maar...
door Marloe Jolij | mrt 11, 2026 | Blogs
Inleiding Je schakelt meerdere bureaus in. Je overweegt een eigen recruiter aan te nemen. En je experimenteert met detacheringsconstructies. Toch blijven de juiste kandidaten uit. En als je die eindelijk wél vindt, schrik je van de prijs. Het gevolg?...
door Marloe Jolij | dec 17, 2025 | Blogs
Inleiding Met de vergrijzing inzicht en vacatures die maar niet ingevuld raken, zijn veel organisaties continu reactief bezig met werving. Je probeert openstaande functies te vervullen en de toekomst? Dat zien we dan wel weer. Precies daar gaat het mis. Hoe zorg je...
