door Marloe Jolij | mrt 25, 2026 | Blogs
Inleiding Employer branding is jouw organisatie op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. Maar dit gaat verder dan een marketingcampagne: het gaat om cultuur en wie jullie zijn als organisatie. Content maken op basis van uitjes is een onderdeel daarvan, maar...
door Marloe Jolij | mrt 11, 2026 | Blogs
Inleiding Je schakelt meerdere bureaus in. Je overweegt een eigen recruiter aan te nemen. En je experimenteert met detacheringsconstructies. Toch blijven de juiste kandidaten uit. En als je die eindelijk wél vindt, schrik je van de prijs. Het gevolg?...
door Marloe Jolij | dec 17, 2025 | Blogs
Inleiding Met de vergrijzing inzicht en vacatures die maar niet ingevuld raken, zijn veel organisaties continu reactief bezig met werving. Je probeert openstaande functies te vervullen en de toekomst? Dat zien we dan wel weer. Precies daar gaat het mis. Hoe zorg je...
door Marloe Jolij | dec 10, 2025 | Blogs
Inleiding Er komen een aantal veranderingen aan die invloed hebben op jouw organisatie. Nieuwe wetgevingen, andere cao’s, premies en eerlijke lonen. Hieronder nemen we je mee in de belangrijkste ontwikkelingen en hoe jij hierop kan inspelen. . Nieuwe CAO voor...
door Marloe Jolij | nov 24, 2025 | Blogs
Inleiding Er wordt vaak gezegd dat Gen Z lui is, verwend, bemoeizuchtig en veeleisend. Maar klopt dat beeld wel? Het antwoord is simpel: nee! Gen-Z is de generatie mensen die tussen 1997 en 2012 geboren zijn. Gen-Z heeft een compleet andere achtergrond dan...
door Marloe Jolij | nov 24, 2025 | Blogs
Inleiding Je doel was helder: binnen 60 dagen die ene cruciale positie invullen. Maar twee maanden later staat de vacature nog steeds open. De oorzaak? Niet een gebrek aan inzet, maar vaak ontbreekt het aan planmatigheid. Veel organisaties werven nog steeds reactief...
